Објашњено је Ентерприсе 2.0
Шта је Ентерприсе 2.0? Лакши одговор је да Ентерприсе 2.0 доноси Веб 2.0 у канцеларију, али то није сасвим тачно. Делом Ентерприсе 2.0 помера интеграцију друштвених и заједничких алата Веб 2.0 у канцеларијско окружење, али Ентерприсе 2.0 такође представља основну промјену у раду предузећа.
У традиционалном корпоративном окружењу информације пролазе кроз одређени пут. Информације се преносе низ ланац са врха на дно и сугестије направљене од доњег тока ка врху.
Ентерприсе 2.0 мења овај структуриран налог и ствара контролисани хаос. У структури Ентерприсе 2.0, информације се протиче бочно, као и горе и доле. У суштини, он смањује ланце који задржавају сарадњу у традиционалном пословном окружењу.
Ово је један од разлога зашто Ентерприсе 2.0 може бити тешка продаја менаџменту. Наруџба је најбољи пријатељ менаџера, па је свесно започињање хаоса у супротности са њиховим инстинктима.
Шта је Ентерприсе 2.0? У канцеларији се ствара хаос, али када се то деси, овај хаос смањује обавезне обвезнице које чувају запослене од добре комуникације и повећавају укупну продуктивност.
Ентерприсе 2.0 - Тхе Вики
Један од најпопуларнијих облика Ентерприсе 2.0 је пословни вики . Вики је тестирани и истински колаборативни систем који је једнако добар за мале задатке, као што је задржавање са директоријумом запослених или речником индустријског жаргона, као што је то случај са великим задацима, као што је графички приказ процеса развоја великих производа или одржавање онлајн састанака.
То је такође један од најједноставијих начина за почетак имплементације Ентерприсе 2.0 на радно мјесто. Јер Ентерприсе 2.0 представља сасвим другачији приступ пословању, најбоље се примјењује са корацима за бебу. Спровођење малог мјера као што је директор службе унутар викија може бити одличан први корак.
Ентерприсе 2.0 - Блог
Док викис добија пуно штампе, блогови такође могу пружити велику улогу у организацији. На пример, блог за људске ресурсе се може користити за објављивање порука компаније, а најчешће постављана питања могу се брзо поставити и одговорити на коментаре у блогу.
Блогови се такође могу користити да информишу запослене о великим догађајима у вези са компанијом или се дешавају унутар одељења. У суштини, блогови могу обезбедити комуникацију од врха до дна коју менаџмент треба да обезбеди док то ради у окружењу у коме запослени могу лако затражити појашњење или дати сугестије.
Ентерприсе 2.0 - друштвено умрежавање
Друштвено умрежавање пружа одличан интерфејс за Ентерприсе 2.0. Како напори за имплементацију Ентерприсе 2.0 у интранет корпорације расте, традиционални интерфејси за рад интранета могу постати густи.
Социјално умрежавање је јединствено квалификовано не само за пружање интерфејса за интранет, већ и за додавање корисничког програма. На крају крајева, пословање води кроз низ мрежа. Једна особа може бити у одељењу, али има подсектор са којим они блиско сарађују, и може припадати вишеструким комитетима унутар организације. Социјално умрежавање може помоћи при протоку комуникације ових вишеструких мрежа.
За веће компаније, друштвено умрежавање такође може пружити одличан начин проналажења специјализованих вјештина и знања. Кроз профиле, особа може детаљно описати пројекте на којима су радили и различите вештине и знање које имају. Ове профиле онда могу да користе други за претраживање и проналажење савршене особе за помоћ са одређеним задатком.
На пример, ако се извршни орган састане са међународном компанијом и жели да запосленог запосленог говори на одређеном језику, брзо претраживање друштвене мреже компаније може створити листу кандидата.
Ентерприсе 2.0 - Социал Боокмаркинг
Процес означавања и чувања докумената може постати важан аспект Ентерприсе 2.0, јер друштвени и сараднички напори успјешно расту интранет у примарни ресурс за компанију. Друштвени обележавање омогућава особи не само да складишти важне документе и странице, већ да то уради користећи веома флексибилан организациони систем који ће им брзо омогућити да ставите документ у више категорија ако је потребно.
Друштвени обележавање такође пружа још један начин да корисници брзо пронађу информације које им требају. Као интелигентни претраживач, друштвени обележавање омогућава корисницима да траже одређене картице како би пронашли документе који су остали забрањени. Ово може бити сјајно када тражите одређени документ за који корисник зна да постоји, али није сигуран где се можда налази.
Ентерприсе 2.0 - Микро-блоггинг
Иако је сајтове попут Твиттера лако размишљати као забаван начин да трошите мало времена, они стварно пружају одличан план за већу комуникацију и сарадњу. Микро-блогирање се може користити како би саиграчима сазнао на чему радите и да брзо комуницирају и организују групу.
Користе се као заједнички алат, микро блоггинг се може користити како би се запослени одазивали једни од других на прсте или трошили време да измишљају точак. На пример, мрежа на блогу могла би да користи микро блогирање како би писцима обавестила друге писце о чему раде. Ово се може користити да се два писца задрже да објављују оно што би у суштини значило истим члановима. Други примјер је програматор који ће започети рутину која можда већ постоји у његовој библиотеци сарадника.
Ентерприсе 2.0 - Масхупс и апликације
Апликације Оффице 2.0 такође могу пружити кључну улогу у Ентерприсе 2.0. Онлине ворд процесори омогућавају једноставну сарадњу на документима, а онлине презентације могу омогућити брз приступ из било ког дела свијета без проблема са инсталираним софтвером и ажурираним датотекама података.
Како се масхупови и даље развијају, могу бити одлични начини да запослени креирају прилагођене апликације без потребе за ИТ интервенцијом. Можда најтежи аспект Ентерприсе 2.0-а за имплементацију, масхупи имају и неке од највећих преокрета. Постављањем неке контроле развоја у руке корисника, не само да је смањен радни опсег ИТ одјела, тако им је омогућено више времена за рад на приоритетним пројектима, али запослени брже примјењују своје апликације и могу их прилагодити њиховим специфичним потребама.