Како Оутсоурцинг може утицати на вашу каријеру у ИТ
У Сједињеним Државама, корпорације су пренеле више хиљада послова у канцеларије изван земље. Многи од ових послова припадају такозваним оффсхоре организацијама у Европи и Азији. Медијски бузз и корпоративни моментум око ИТ оффсхореа и оутсоурцинга достигли су врхунац средином 2000-их, али и даље представљају тему дискусије у индустрији данас.
Као тренутни стручњак за информатичку технологију у САД-у, или студент који разматра будућу каријеру у ИТ-у , оутсоурцинг је пословни тренд који морате потпуно разумети. Немојте очекивати да ће се тренд у будућности променити у било које вријеме, али се не осјећајте немоћно да се носите са промјенама.
Промене које долазе са оутсоурцингом информационих технологија
Током деведесетих година прошлог века радници су привукли област информационих технологија с обзиром на изазовну и награђивану активност, добру плату, бројне могућности, обећање будућег раста и дугорочну стабилност посла.
Оутсоурцинг је утицало на сваки од ових основних принципа ИТ каријере, иако је степен тешко расправљан:
- Природа посла драматично се мења са оффсхорингом. Будуће ИТ позиције могу бити једнако награђиване или могу бити потпуно непожељне у зависности од индивидуалних интереса и циљева.
- Плате за информациону технологију расте у земљама које примају уговоре о оутсоурцингу
- Исто тако, укупан број ИТ послова је повећан у неким земљама и можда је смањен у САД као резултат оутсоурцинга. Стабилност радних места из земље у земљу варира у великој мјери у зависности од зрелости његових пословних модела оффсхоринга.
Како се носити са оутсоурцингом информационих технологија
ИТ радници у САД већ су били сведоци неких утицаја ИТ аутсорсинга, али будући утицаји ће можда бити још већи. Шта можете учинити да бисте се припремили? Размислите о следећим идејама:
- Не паничите. Перспектива тражења посла или промена у каријери може бити прилично стресна радницима информатичке технологије. ИТ студенти могу разумљиво почети да испитују свој избор каријере. Међутим, што више стреса човек преузима, теже постаје успјешно постићи своје каријере.
- Не рачунајте на пораст тржишта. Стручњаци су предвидео оштар пораст у америчкој економији и повећали број ИТ послова много пута од дота-цом краха раних 2000-их година, што се није десило много година. Очекујте бизнисе са операцијама у САД да конзервативно настављају да управљате својим ИТ буџетом у будућности.
- Постаните генералиста. Пре много година у информационој технологији , специјализација је била краљ. Они са најтежим техничким позадинама и највишим називима послова, као што су Ентерприсе Арцхитецтс, командовао је највишим платама. Данас је особа много боље позиционирана ако су вешти у више области како технологије тако и пословне стране ИТ-а. Флексибилност је краљ.
- Погледајте мање организације. Оутсоурцинг захтијева одређени ниво унапред инвестиција и вријеме за отплату које мала предузећа понекад не могу оправдати.
- Покрените сопствени бизнис. Неизвјесна економска времена и прилике промјене у индустрији су често најбоље за покретање новог посла због нижих цијена капитала, мање конкуренције и природног појављивања великих нових тржишних могућности. Све што је потребно је предузетнички став и неколико добрих идеја.
Пре свега, без обзира на ваш одабрани пут каријере, тежите да пронађете срећу у свом послу. Не бојте се текуће промене у информационој технологији само зато што се други плаше. Контролишите своју судбину.