6 разлога што чини добар пословни смисао
Удаљени радни аранжмани често називани програмима за рад, пружају значајне погодности за запослене. У ствари, телемедицина је добра не само за запослене, већ и за њихове послодавце.
Међутим, иако сте можда један од врста посла који најбоље функционишу за рад на даљину , ваш послодавац можда неће бити упознат са предностима.
Ако сте заинтересовани да имате посао од куће или другу врсту посла на даљину , можда ћете моћи да преговарате са својим бизнисом , поготово ако знају како и зашто је телекомуникација тако корисна за продуктивност и друга подручја.
Сачувајте пословни простор и смањите трошкове
Процењено је да трошкови канцеларијског простора просечном раднику трају негде око 10.000 долара годишње!
Компаније могу спасити хиљаде на канцеларијски простор и паркирати за сваког запосленог који ради на даљину, али то је само врх леденог брега. Постоји неколико области пословања које виде користи од уштеде трошкова за рад на даљину.
Размислите о свим различитим стварима које послодавац мора да обезбеди да задржи запосленог у животу у послу. Поред очигледних ствари као што су вода и струја, у неким случајевима се понављају канцеларијски материјали, често храна, предузећа у неким случајевима и друго.
Поврх тога, ако запослени раде код куће или на удаљеној локацији где је путовање ограничено или није потребно, оне штеде на путним трошковима, што је један од начина на који послодавац може понудити телекомуникатеру мању зараду, а и даље користи запосленом.
Број телекомуникационих радника који свако предузеће може да подржи је у основи ограничено само расположивим средствима јер могу радити било гдје у свету, тако да будући раст није ограничен расположивим пословним простором.
Сва ова уштеда троша кроз компанију на неколико начина, од могућности да пруже бољу услугу, боље плаћају запосленима, развијају бренд, иновирају, шире радну снагу итд.
Побољшати продуктивност и радни / животни баланс
Даљинско напајање повећава продуктивност. Неколико студија и извјештаја пружају доказе од 15% до 45% добитака у продуктивности када запослени раде од куће.
Запослени постају продуктивнији када се усавршавају, јер има мање дистракција, минималног (ако постоји) дружења, нултог управљања преко рамена и мање стреса.
Телекомуникатори такође обично имају већи осећај контроле над одговорношћу према свом раду, што дефинитивно доприноси бољем раду производа и задовољства.
Више посла добијете
Ако запослени добију сопствени распоред рада у кући, постоје добре шансе да ће то учинити тако флексибилним да се екстремно прилагођава њиховом личном животу без негативног утјецаја на перформансе посла.
Ово значи не само бољи живот у кући, јер имају потпуну контролу над оним што могу урадити код куће, али и запосленог који и даље успијева обавити свој посао упркос особним опструкцијама које би нормално приморале редовног радника да остану кући.
Радници и мобилни радници могу радити у лошем времену када су деца болесна у кући или током затварања школе, ау другим случајевима где редовни запослени уместо тога могу да се запосле личним или болесним даном.
Смањивање незапосленог одсуства може уштедити велике послодавце преко милион долара годишње и повећати морални ниво особља.
Програми на радном телу омогућавају и великим и малим компанијама да одржавају своје пословање у време ванредних ситуација, тешких временских догађаја или када постоји забринутост због здравствених епидемија као што је грип.
Привлачи нови штаб и повећава задржавање запослених
Сретнији запослени су обично боље запослени, а телекомуникације дефинитивно повећавају задовољство радника и, стога, лојалност.
Програми на теледруку такође помажу компанијама да задрже запослене у заједничким околностима као што су потреба за бригом за болесне чланове породице, започињање нове породице или потребу за пресељењем из личних разлога. Смањење промета смањује значајне трошкове регрутовања.
Рад на даљину је такође одличан подстрек када тражите додатно стручно особље у занимањима која су на високом нивоу. Једна трећина финансијских директора у једној истрази рекла је да је програм даљинског посла најбољи начин за привлачење врхунских талената.
Боља комуникација
Када је ваш једини облик комуникације као телекомуникације преко текстуалних и аудио / видео позива, сви појединачни разговори се елиминишу, пошто су сви ваши напори за комуникацију директно циљани, а не само "у канцеларији".
То не само да је лакше обавити посао због мање дистракција, већ и обезбедити окружење без стреса за разговоре с менаџерима и пружање критичних повратних информација, ствари које су понекад тешке за редовне запослене.
Помоћ Саве тхе Енвиронмент
Компаније могу да учествују у промовисању зеленог света кроз успостављање удаљених радних програма. Мање путници значе мање аутомобила на путу, што доводи до смањења загађења ваздуха и смањене потрошње горива.
Климатска група за Глобалну иницијативу за е-одрживост указује да телекомуникације и технологије као што су онлине видео конференције смањују тоне угљен-диоксида сваке године.
Све у свему, изгледа да телемедицина користи свакоме.