Кораци за креирање и управљање успешним блогом тима
Тимски блог је блог који је написао тим писаца. То значи да вишеструки људи доприносе садржају на блогу тако што пишу постове. Тимски блогови могу бити веома успешни за самосталне блогове или блогове написане за предузећа. Међутим, не можете једноставно поставити групу људи и очекивати да ваш тимски блог постане успешан. Потребно је планирање, организација и текуће управљање како би се направио одличан тимски блог. Пратите савете испод да бисте развили тимски блог који има шансу за успех.
01 од 07
Комуницирајте са циљевима и фокусом тимског дневника
Немојте очекивати од доприноса тимског дописника да знају који су ваши циљеви за блог. Морате да објасните шта желите да добијете са блога и дате им одређену тему да бисте се фокусирали на њихово писање. Иначе, ваш тимски блог ће бити масхуп неконзистентног и можда неприкладног садржаја који нико не жели да чита. Нађите свој блог и обуците своје писце блогова о томе, тако да их разумеју и подржавају.
02 од 07
Разрадите Водич за стил форума за блог и упутства за ауторе
Од суштинског је значаја да створите осећај конзистентности на вашем тимском блогу, а то долази кроз стил писања, гласа и форматирања који се користе у блог порукама написаним од стране доприноса. Због тога морате развити смернице за стил и смернице аутора који покривају начин на који сарадници треба да пишу, захтеве граматике, захтеве за форматирање, захтеве за повезивање и тако даље. Водичи за стил и водиче о ауторима такође треба да се баве питањима која доприноси не би требало да учине. На примјер, ако постоје конкретни конкуренти којима не желите да им помињу или да им се повеже, идентификујте та имена и локације у вашим упутствима.
03 од 07
Изаберите одговарајући алат за блогове тима
Нису све апликације за блоговање погодне за тимске блогове. Неопходно је да изаберете алат за тимски тим који нуди вишеструки приступ, ауторске странице, биос аутора и тако даље. ВордПресс.орг, МоваблеТипе и Друпал су одлични системи за управљање садржајем за тимске блогове.
04 од 07
Запошљавање уредника за блог тимова
Потребна вам је само једна особа која има искуства у управљању људима и уређивачког календара (погледајте # 5 испод) за ваш тимски блог да буде најбољи који може бити. Ова особа ће прегледати постове за стил, глас и тако даље. Он или она ће такође креирати и управљати уређивачким календаром и комуникацијама са блогерима.
05 од 07
Креирајте Календар уредника
Тимски блогови су бољи када је садржај организован, фокусиран и конзистентан. Према томе, уреднички календар помаже да се сви блогери одрже на путу и осигурају садржај садржаја на блогу занимљив, корисан и не збуњујуће за читаоце. Уреднички календари такође помажу у томе да се садржај објављује у најбољим временима. Није добра идеја да објавите 10 порука истовремено. Користите уреднички календар да бисте креирали конзистентни распоред објављивања.
06 од 07
Понуди комуникацију и алате за сарадњу са доприносима
Немојте ангажовати доприносе и онда их игнорисати. Најјачи тимски блогови имају алатке за комуникацију и сарадњу , тако да доприносиоци могу да разговарају о идејама и проблемима и чак раде заједно на постовима. Алати као што су Гоогле групе, Басецамп и Бацкпацк су одлични за интеграцију виртуелних тимова. Можете чак и креирати форум за комуникацију и сарадњу у тиму.
07 од 07
Пружите повратне информације учесницима
Комуницирајте директно са доприносима путем е-поште, телефонских позива или Скипеа како бисте пружили повратне информације, похвале, смернице и сугестије. Ако се ваши сарадници не осећају као да су важан члан тима и не осјећају се као да им је дата потребна за успјех, онда ћете ограничити и потенцијални успјех вашег тимског блога.