Упс и падови прикупљања сопственог уређаја на радном месту
БИОД или "донијети свој уређај", је популаран на многим радним местима јер доноси слободу запосленима и послодавцима. То значи да радници могу своје рачунаре, таблет рачунаре, паметне телефоне и друге продуктивности и комуникацијске уређаје довести у своје радно мјесто за професионалне активности. Мада је то највише цењено, то долази са многим недостацима и мора се водити посебним опрезом. У овом чланку, погледамо како људи у привреди поздрављају идеју, своје професионалце и његове слабости.
Популарност БОИД-а
БОИД је постао велики део модерне уредске културе. Недавна студија (од стране Харрис Полл америчких одраслих) открила је да више од четири од пет људи користи лични електронски уређај за задатке везане за посао. Студија је такође показала да скоро трећина оних који доносе своје лаптопове на коришћење на радном мјесту повезују мрежу компаније преко Ви-Фи-а . Ово отвара могућност спрјечавања споља.
Скоро половина свих који пријављују коришћење личног електронског уређаја за рад такође је омогућио некоме другом да користи тај уређај. Функција аутоматског закључавања, која је важна за корпоративно окружење, не користи више од трећине оних који користе своје личне рачунаре на послу, а око тог истог процента говоре да датотеке података њихове организације нису шифриране. Две трећине корисника БИОД-а признаје да нису део политике компаније БИОД, а четвртина свих корисника БИОД-а су жртве малвера и хакирања.
БОИД Прос
БИОД може бити благослов за послодавце и запослене. Ево како то може помоћи.
Послодавци штеде новац који би морали уложити у опремање свог особља. Њихове уштеде укључују оне за куповину уређаја за раднике, одржавање ових уређаја, планове података (за услуге преноса говора и података) и друге ствари.
БОИД чини (већином) радника срећнији и задовољнији. Они користе оно што воле - и одлучили су да купе. Не мора се носити са буџетски оријентисаним и често досадним уређајима које нуди компанија, представља олакшање.
БИОД Цонс
С друге стране, БОИД може добити компанију и особље у невоље, понекад велике проблеме.
Уређаји које доносе радници вероватно ће се суочити са проблемима некомпатибилности. Разлози за то су бројни: неусклађеност верзија, конфликтне платформе, погрешне конфигурације, неадекватна права приступа, некомпатибилан хардвер, уређаји који не подржавају протокол који се користи (нпр. СИП за глас), уређаји који не могу покренути потребан софтвер (нпр. Скипе за Блацкберри) итд.
Приватност је постала још рањивија са БОИД-ом, како за компанију тако и за раднике. За радника, логистика компаније може имати примењена правила која захтијевају да његов уређај и датотечни систем буду одвојени и функционални од стране система. Лични и приватни подаци могу бити откривени или измењени.
Подједнако је угрожена и приватност података компаније високе вриједности. Радници ће имати ове податке на својим машинама и када напусте корпоративно окружење, оне представљају потенцијалне цурке за податке компаније.
Један проблем може сакрити други. У случају угрожавања интегритета и сигурности радног уређаја, компанија може наметнути системе за даљинско брисање података с тог уређаја, нпр. Путем АцтивеСинц правила. Такође, правосудни органи могу гарантовати одузимање хардвера. Као радник, размислите о перспективи губитка употребе вашег драгоцјеног уређаја јер на њему имате неколико датотека везаних за рад.
Многи радници не желе довести своје уређаје на посао, јер сматрају да ће их послодавац искористити кроз то. Многи траже повраћај за хабање и сузбијање, а на неки начин ће "изнајмити" уређај шефу користећи га у његовим просторијама за свој рад. То доводи до губитка финансијске предности БОИД-а.