Повећава се број компанија које користе софтвер за праћење и опрему. Многи запослени, укључујући телекомуникационе кориснике, можда чак и не знају да се надгледају.
- Продуктивност - смањује се када запослени проводе време на Интернету, а не на радне активности. Послодавци не желе да смањују ниво продуктивности и морају пронаћи методе за спречавање тога.
- Спрјечавање спорова - тужбе које могу настати због објављивања повјерљивих информација.
- Спречавање сексуалних узнемиравања - запослени који посећују порнографију или слање / просљеђивање е-поште порнографским садржајима могу представљати сексуално узнемиравање.
- Провера радног места запослених.
Софтверски програми инсталирани на системима који могу пратити коришћење интернета, посећене веб странице, послати е-пошту и које извештаје или програме које запослени гледа. Тастери и неактивни терминали такође могу бити надгледани.
Телефонски позиви - у САД не смеју се пратити лични позиви - послодавац не сме да личи на телефонски позив у временској политици компаније.
Бројеви који се позивају са вашег продужетка и трајање позива могу се снимити. Неки системи су чак способни да снимају долазне позиве ако су позвани директно на телефон.
Постоје и програми који мапирају локације мобилних радника преко својих мобилних телефона или преносних рачунара. Компаније користе ово како би провјериле да ли су мобилни радници тамо где требају бити.
Најновији догађаји
О чему се ради?
Сваки рачунарски систем или ПДА који је у власништву компаније или телефонског система у њиховој контроли може се пратити. Ако припада фирми, они имају право да контролишу и прате коришћење поменуте имовине.
Као мобилни радник можете се запитати какав утицај то може имати на вас. Ако поседујете властиту компјутерску опрему, вероватно неће моћи да инсталира софтвер за праћење, нити би били у оквиру својих права да то учине. Ако имате подешавани телефон да примате долазне позиве преко свог телефонског система или ако се повежете са својим системом телефона за одлазне позиве, онда можете бити подложни позивима који се надгледају. Ово је један од разлога зашто је друга телефонска линија за пословну употребу само добра идеја. Немојте телефонски број за другу телефонску линију јавно или доступно било коме изван посла.
Ако користите опрему компаније, онда је то друга прича и они можда имају софтвер за надгледање инсталиран пре него што добијете опрему кући. Ако вам је такође дозвољено да користите рачунар након неколико сати за сурфање без посла, онда морате да сазнате да ли компанија може "искључити" софтвер за праћење.
Компаније треба да добију правни савет пре него што аутоматски одлуче да прате мобилне раднике. Иако је јасно да се рад може вршити на лицу места, може се пратити, то је сива област у којој се ради о мобилним радницима.
Важне тачке:
Употреба рачунара и надгледање телефона су ставке које треба посебно поменути и детаљно описати у уговору о телекомуникацијама.
Компаније треба да запосленима пруже податке о томе шта се прати. Они би требали укључити ове информације у приручнике за запослене, дати ознаке на терминале са упозорењем да се систем надгледа и / или да има поп-уп екрана када се људи пријављују у систем да их упозоравају да се њихова употреба рачунара надгледа.
Заштита Компаније
Иако није сјајан осећај да знате да све што радите са рачунаром и телефоном можете пратити; компаније морају предузети мере како би се заштитиле од потенцијалних тужби које могу бити последица употребе рачунара и телефона од стране запослених.
Где стоји